トークテーマ

トークテーマは「Rust導入によって生じた開発メリット」です！
Rustの勉強会を公開するのが今回が実質的には初となるので、Rustの導入に関するところからお伝えいたします。
この勉強会については今後の開催頻度や形式は未定ですが、継続的に行っていきたいなと思っています！

今回はCTOも登壇しつつ、

• 具体的にRustを使って行なったこと
  
• うまくいっていること, うまくいってないこと

などなど、オープンに話していこうと思っています！

POLのエンジニアがどんなことを意識して開発しているのかもわかる会にできたらなと思っているので、ぜひお気軽にご参加ください！

タイムスケジュール

こんな方にご参加いただきたい

• 言語を問わず開発経験をお持ちの方
• Rustに興味関心がある方
  ※今回は開発経験のある方向けの内容になっておりますので、未経験者の方のご参加は推奨しておりません。予めご了承ください。

登壇者

株式会社POL　CTO
佐々木 克 mizno

大学院卒業後にフリーランスエンジニアとしてさまざまな開発に従事。2006年に株式会社TYOにプログラマとして入社し、2019年まで数社のプロダクション勤務。2019年に再びフリーランスエンジニアを経験したのち、2020年3月に株式会社POLに入社し、2022年2月にPOLのCTOに就任。
✅　POLのエンジニア組織 2021年度版
✅　開発組織とエンジニアカルチャー

株式会社POL　バックエンド/フロントエンドエンジニア
髙田 健太郎 @POL53297840

大学院卒業後に新卒で中小ソフトハウスに入社し、某省庁や某自治体向けのTV会議システム、某自治体向け河川情報管理システム、介護施設向けスマホアプリの開発に従事。2019年6月に株式会社POLに入社。現在は新規事業の開発やプラットフォームの基盤構築を務める。
✅　LabBase Nowの応募サイトをAWS Amplifyで爆速開発してみた
✅　Amplifyでいろんな機能拡張をしていったお話

株式会社POL　バックエンド/フロントエンドエンジニア
高橋 勝城 @ka2ki_takahashi

大学院卒業後に新卒で中小システム開発に入社し、勤怠管理やセキュリティに関するtoB向けサービス、toC向け新規サービスの開発に従事。2018年11月に株式会社POLに入社。現在はテックリードとして、新しいプラットフォームへのRust導入の推進を務める。
✅　インタビュー/中堅エンジニアが創業2年のベンチャーに飛び込んだわけ。～事業意義と将来性を見極めたポイントとは～
✅　会社にRustを導入しようとしている話①

会場

オンライン

: 注意とお願い

• 当日の内容およびスケジュールは予告なく変更される場合があります
• 本イベントの開催終了後、イベント改善のためにアンケートを実施いたします（回答は任意）
• 本会は技術に関わる発展や交流を目的とした会でございます。アンチハラスメントポリシーの遵守をお願いします。
• 場を乱すような言動や、弊社アンチハラスメントポリシーに違反するような行為、 その他運営側で不適切と判断した場合は、退出の措置を取らせて頂きます。

: アンチハラスメントポリシー

株式会社POL（以下、「POL」）が主催・運営をするイベントでは、以下のとおりアンチハラスメントポリシーを定めます。いかなる場合もハラスメント（※）を禁止とさせていただきます。

当ポリシーは、皆様が安心して集える場を維持するためにあります。POLが主催・運営をするイベントに参加する全ての人は当ポリシーを遵守してください。

イベント会場内の発言や行動だけでなく、イベント終了後に発生した参加者同士のコミュニケーションや、SNS・ブログ等での情報発信（このイベントに関するもの）に対しても適用されます。

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【※ハラスメントに該当する事項】

• ジェンダー、性自認やジェンダー表現、性的指向、障碍、容貌、体型、人種、民族、年齢、宗教あるいは無宗教についての不適切なコメントをすること
• 他人の容姿、美酷に言及すること
• 公共のスペースで性的な画像を掲示すること
• 脅迫、ストーキング、付きまとい。または、それらを計画すること
• 不適切な身体的接触
• 発表や他のイベントを継続的に妨害すること
• 不快な性的アトラクション
• 特定のツールや技術、プログラミング言語など、またその愛好者やコミュニティについての攻撃的なコメントをすること
• 以上のような行為を推奨したり、擁護したりすること

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上記の事項はあくまで一例です。上記以外の事項であっても、参加者が不快、不安に感じる発言や行動はハラスメントとみなされます。

ハラスメントを受けた場合、見かけた場合、もしくはハラスメントかどうか判断に迷った場合は、近くの運営スタッフにお声がけください。info@pol.co.jp へのメールも受け付けております。

我々運営スタッフは、ハラスメントに直面している参加者の心理的/身体的な安全を、全力で確保するように努めます。また、ハラスメント行為をやめるように要請された参加者は、運営スタッフの指示に直ちに従ってください。

当ポリシーに関する質問やお問い合わせは、以下までお願いします。 info@pol.co.jp