HRtech企業3社合同のPM（プロダクトマネージャー）Meetup

HERP、POL、LAPRASというHRtech3社のPM（プロダクトマネージャー）3名が、各社のプロダクトマネジメント、プロダクトマネージャーとしての業務内容についてパネルディスカッション形式でお話します。

アジェンダ：

-各社プロダクトマネジメント、プロダクトマネージャーの定義

-各社の具体的な業務内容（プロダクト企画、戦略策定、KPIツリーやデータ分析）

-プロダクトの課題、今後やりたいこと

-PMになって最初にやったことは？

-各社でどんな経験が積めるのか？どんなキャリアを描けるのか？

こんな方におすすめ

・HRtech企業でプロダクトマネージャーを志したい方

・プロダクトマネージャーのキャリア設計について知りたい方

・他社のプロダクトマネージャーが何をやっているか興味がある方

・これからプロダクトマネージャーになりたい方

当日の流れ

19:30 受付開始

19:35 ご挨拶・各社紹介

19:55 パネルディスカッション・質疑応答

20:20 締めの挨拶

20:30 イベント終了

※内容、タイムテーブルは変更になる可能性がございます

参加者のプロフィール

株式会社POL　プロダクトマネージャー

田中達規

新卒でリクルートに入社し、不動産・新規事業に関するプロダクトマネジメントに従事。2019年2月に株式会社POLに入社。 新卒理系学生採用サービス「LabBase」のプロダクトマネージャー（PdM）を務めている。

株式会社HERP プロダクトマネージャー

元木直哉

2018年7月よりHERPに参画。スタートアップの採用コンサルティングに従事し、十数社の採用を支援する。その後、自社の資金調達業務に従事したのち、2019年6月より現職。HERP Hireの開発ロードマップの策定、開発チームのリソース配分、プロダクトのQCDに責任を持っている。

LAPRAS 株式会社 Product Manager

鈴木亮太

NECで機械学習・信号処理の研究を行った後、2018年に機械学習エンジニアとしてLAPRASにジョイン。主著論文がAI分野のトップ会議ICML 2019にて採択される。その後、R&Dの経験を活かしてより多くの価値をユーザーに届けるべく、プロダクトマネージャーに転向。プロダクト戦略、特許戦略、企画推進、データ分析などを中心に、プロダクト全般の統括を行っている。

会社紹介

株式会社POL

「研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する」をビジョンに研究関連市場を、テクノロジーによって変革するLabTechの会社です。2016年9月に創業後、理系学生に特化したスカウト型就活サービス「LabBase」をリリースし、トップ19大学の理系院生の4人に1人が利用するサービスに成長しています。

株式会社HERP

「日本の採用2.0を実現する。」をミッションに、スクラム採用を実現する採用プラットフォーム『HERP Hire』と、スクラム採用時代のタレント管理プラットフォーム『HERP Nurture』を開発・提供している

LAPRAS株式会社

強みが伝わる自動ポートフォリオ「LAPRAS」と、日本初のAIヘッドハンティングサービス「LAPRAS SCOUT」を提供するマッチング・テック・カンパニー